私たちはSDGsの掲げるサステナブルな未来の実現に共感し、身近な『労働環境』から持続可能な地域社会づくりを通じて社会に貢献します。

活躍する女性を増やしていく企業づくりを行っていきます。
女性の活躍推進に関する主な課題は、「就業継続」と「能力発揮・キャリア形成」の２点であると考え、育児や介護などの両立支援制度等の利用によって、働きつづける女性が増えてきた現状を踏まえ女性管理職 の育成・登用を促進していきます。また、研修制度など人材育成の取り組みをより充実させ、社員の幸せを実現し地域社会に貢献していきます。